職人集団が、社会に明かりを。
有限会社旭電器

ABOUT 会社紹介

私たちの生活に欠かせない「電気」。その電気を過不足なく各家庭やビル・施設に供給するための分電盤、キュービクル、キャビネットなどの設計、組立、配線、加工を行う会社です。

1988年の設立以来、確かな技術と品質で、街を、社会を“明るく”することに貢献してきました。鍛え上げられた職人たちが日夜たゆまぬ努力を続けてきた結果、業績も堅調に推移しています。電気がインフラとして存在し続ける以上、そこに関わる私たちも存在し続けます。社会により多くの明かりを届けられるように。新たな仲間をお待ちしています。

BUSINESS 事業内容

確かな技術と品質で、安定した電力供給に貢献

大手電器メーカー『河村電器産業株式会社』のパートナー企業
〇分電盤、キュービクル、キャビネット、通信機器用ボックス等の設計、組立、配線、加工 〇労働者派遣事業 （ 許可番号　派23-303065 ）

WORK 仕事紹介

「当たり前」の繰り返しが、成長に繋がる

暮らしに欠かせない製品を扱います
自社工場もしくは、『河村電器産業株式会社』様の生産拠点内での勤務となります。分電盤・キュービクル・キャビネットボックスといった電気制御に関わる製品の製造・検品・出荷作業や、開発を支える設計・作図業務の支援をお願いしていきます。 写真は代表的な製品の一つである「ブレーカー」の検査風景。停電から復旧する時に、バチン！と上げる、あの装置がたくさん繋がったものです。 2人1組での作業で基本は立ち仕事になります。ブレーカーなど電気の知識は一切必要ありません。
入社後研修があるから、初めてでも安心
入社後にはOJT（現場での実践）研修があり、仕事に使うモノの名前やその置き場所から、一つひとつ先輩がお教えしていきます。基本的には業界・職種未経験者の方や、工業系・電気系の知識がない方でもご応募頂けるポジションばかりですので、「工場で働くのは初めて」という方もご安心ください。 実際に当社では、アルバイト経験しか無かったという元・フリーターさんや、「外で働くのは20年ぶりくらい」という中高年世代の女性も、正社員として活躍されています。多くの方を ”現場のプロ” に育て上げてきた職場ですから、大船に乗ったつもりで飛び込んできてください。
まずは、あいさつができれば大丈夫
どんな部署のどんなポジションでも、大切なのはやっぱりコミュニケーション。場を盛り上げるほど「おしゃべり上手」である必要はありませんが、「おはようございます」「宜しくお願いします」「ありがとうございます」「お疲れさまです」など、お互いが気持ちよく働けるようなあいさつや会話は、何年目になっても忘れずにいてください。 持ち場によっては、2人1組で声を掛け合いながら進めていく工程もありますし、作業が遅れているチームのフォローが必要になる場合もあります。「自分の仕事はここまで。あとは関係ない」という態度ではなく、周囲を見ながら、仲間全員の仕事が上手く回るようサポートできる方でしたら、きっと重宝される存在になれるはずです。

INTERVIEW インタビュー

採用担当 兼 統括部長・山田
働き方の特徴や、社風について教えてください。
当社には「一般職」と「総合職」があり、一般職は残業をしない働き方、一方総合職は残業のある働き方です。なぜこのような分け方をしているかというと、以前に社員から「あの人は残業しないのに、なぜ自分には残業があるのか？」という声が上がったからです。それを契機に制度を見直し、働き方によって職責や待遇を分けることに。こうすることでお互いが納得のいく状態で働くことができ、不満も出なくなりました。 このように社員からの意見やアイデアを受け入れ、柔軟に改善していく社風。たとえば2人1組で勤務していただくような職場では、「相手と相性が合わないな…」ということもあるかもしれません。そんな際にも遠慮なく相談してください。皆さんが納得して働き続けることができるよう、これからも努力していきます。
入社後に適用される評価制度について教えてください。
相対評価に基づく明確な評価制度を導入しています。相対評価ですから、頑張っていない人は降格することもあり得ます。年次が長いから優遇されるということはありませんし、男女の差も存在しません。誰が見ても公平な評価制度であり、頑張りを確実に評価に反映していきます。 また、3ヶ月に1回個人面談を実施。個人の経験レベルやスキル、将来の夢に対して1人ひとりに対して目標を設定し、どれだけ達成できているか？を一緒に確認していきますので、「仕事ぶりを見ていない人間が適当に評価する」ということはあり得ません。もちろん面談の場で悩みや不満なども遠慮なく相談できます。
お休みについて知りたいです。週末休みの仕事でしょうか？有給休暇は取りやすい環境でしょうか？
基本は土日お休み。土曜日は交替制で出勤することがありますが、日曜日は必ずお休みです。また有給休暇も遠慮なく取得できます。今いる社員の中にも、金曜日や月曜日とくっつけて3連休にする人も。「遊びで休むと何か言われそう」「白い目で見られそう」などということは一切ありませんのでご安心ください。 「子どもが熱を出してしまって…」「この日は学校行事に参加しないといけない」という時も、相談いただければ大丈夫。現在働いている人たちは「お互い様よね」ということで助け合いながらやっています。そのためにも、チーム内で良好な関係性を築いておくことが大切です。普段からコミュニケーションをしっかりとり、お互いの立場を尊重しながら働いてください。 休むのに気を遣わなければならない。そんな職場だとしんどいですよね。当社ではそんなことがないよう、遠慮なく休める体制を整えています。

BENEFITS 福利厚生

キレイな職場

自社工場または河村電器産業様の生産拠点での勤務となります。いずれも冷暖房などの空調を完備した快適な環境。休憩スペースも用意されており、快適に勤務していただけます。

食堂完備

自社工場・河村電器産業様の工場ともに食堂完備。特に河村電器産業様の工場はカフェテリア方式なので毎日いろんなメニューが楽しめます。 もちろんお弁当を持参して食堂で食べていただいてもOK。コロナ禍以降は食堂利用希望者の時間をずらし、一度に利用できる人数を制限するなど、コロナ対策も行われています。また、車で通勤されている方は自分の車の中で食べる方もいらっしゃいます。

マイカー通勤OK

車通勤、バイク通勤ともにOKです。マイカー通勤者のための無料駐車場もあり、多くの人が利用しています。

家庭との両立も応援

産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇のすべてにおいて取得実績があります。従業員が仕事と生活を両立できる環境づくりに、全社を挙げて取り組んでいます。

FAQ よくある質問

電気の専門知識は必要ですか？
専門知識が無くてもご活躍頂けるポジションがほとんどです。活躍中のメンバーの中には、文系出身の方も多いです。
手先が器用でないとダメですか？
配属先によって、細かい作業のある部署もあれば、全くない部署もあります。必ずしも手先が器用である必要はありませんので、ご安心ください。
正社員が初めてですが大丈夫ですか？
大丈夫です。正社員デビューの方も大歓迎です。社会人マナーなどの知識がない方は、入社後にしっかり勉強して覚えてください。 （人に迷惑をかけない程度の社会人マナーは身につけていただく必要があります）
残業はどれぐらいありますか？
閑散期でなら残業なし、繁忙期だと1日2時間程度あります。もちろん残業代は全額支給いたします。
仕事の進め方について、自由度はどれぐらいありますか？
作業は現場での指示通りに進めて頂きます。進め方に関しては指示の範囲内でチーム内、もしくは2人1組の場合は相手と相談しながら決めていただいて構いません。皆がやりやすいように進めてください。
既存のスタッフはどんな人が働いていますか？
30代、40代、50代の方が多いです。お子さんの手が離れた主婦さんや、残業してしっかり稼ぎたいという男性、60代の元気なシニアさんもいらっしゃいます。最近では「自営業の飲食業の経営がコロナ禍でうまくいかず、安定した収益を確保したい」という方も。
出世や昇進へのプレッシャーはありますか？
そんなことはありません。実際に、社員の中には「キャリアアップするより、今のペースで働き続けたい」という志向の方もいますが、そんな希望も叶えられるからこそ、長く勤めてくださっているのだと感じています。 もちろん、早く上を目指したい！という方であれば、実現に向けて上長がアドバイスしていきます。どんなキャリア志向にも対応できる職場です。